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人事科

类别:内设机构      发布日期:2016-10-08 08:27:10

    1、在医院党委和行政的领导下,贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际,拟定相应的人事工作条规和办法。
    2、掌握了解干部职工的业务水平、组织能力和政治思想情况。
    3、归口管理全院的机构设置工作,拟定全院各类人员的编制和用人规划,编报年度进人计划。
    4、负责全院各类人员的专业技术职务的考勤、考核、晋升、评聘、奖惩工作。
    5、负责人事调配工作。拟定和实施接收毕业生年度计划。负责每年度高等院校毕业生的接收、面试考核工作及人才的引进工作。
    6、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。
    7、负责全院职工的工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗属补助等的管理、调整工作。对临时用工进行宏观控制和管理。
    8、按文件规定做好职工的退休、辞职、辞退、自动离职手续。
    9、负责医院专业技术人员的继续教育审核工作及职工人事档案的归纳管理工作。
    10、完成全院职工的劳动工资、人事表格填报等各方面的上报工作。
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