为进一步推动医院人事制度改革，做好医院内部人才选拔和培养，打造公平、公正、公开的选人用人环境，激励职工的干事创业热情，真正把想干事、能干事、干成事的优秀人员选拔到管理岗位上， 2021年1月19日下午，丹江口市第一医院在19楼多功能会议室举办了首次“急诊科护理工作负责人公开竞聘演讲大会”。

会上，院党委书记曹通在致辞中表示，护士长岗位既要具备一定的专业素养，同时也要具备一定的管理、组织、协调、沟通能力。此次竞聘上岗，拓宽了选人用人渠道，为符合条件的护理人员搭建了一个展示自我的平台，让德才兼备的优秀人才脱颖而出，从而推动医院护理工作蓬勃开展。

竞聘演讲是护士长竞聘选拔最精彩的环节。11名来自临床各科室一线的护理竞聘人员通过现场随机抽签决定演讲顺序，依次登台演讲。她们用自撰文稿、自做PPT的方式，在10分钟内，展示了自己的竞聘优势，同时也谋划了未来工作思路和努力方向，精彩的演讲赢得了台下阵阵掌声。

现场评委也按照竞聘岗位评分细则，根据竞聘人现场表现，并结合其多年来的工作表现、按照公平、公正的原则对每一位竞聘者进行认真评分。最后，竞聘领导小组经过民主测评、竞聘演讲综合评定，经院党委研究讨论，最终以得分最高的选手为急诊科护理工作负责人拟定人选，并予以公示。

此次急诊科护理工作负责岗位的竞聘为逐步建立规范有效的岗位竞争激励机制，充分展示员工的风采打开了一扇大门，给更多优秀员工提供了施展才华的舞台。下一步，医院将继续坚持干部管理动态化，不断促进医院管理队伍的新陈代谢，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，让更多想干事、能干事、干成事的年青人走上管理岗位，为丹江口市第一医院的发展建设注入源源不断的鲜活力量。(赵春雨 周珊珊）